Responsabilidades:

Definição de metas e estratégias: O gerente de vendas é responsável por estabelecer metas de vendas realistas e desenvolver estratégias para alcançá-las. Isso pode incluir a análise de dados de vendas, identificação de oportunidades de mercado e definição de abordagens de vendas eficazes.

Gestão da equipe de vendas: O gerente de vendas recruta, treina, motiva e supervisiona a equipe de vendas. Isso envolve atribuir metas individuais, fornecer treinamento e orientação, realizar avaliações de desempenho e lidar com questões de pessoal.

Planejamento e organização: Eles são responsáveis por planejar e organizar as atividades de vendas, incluindo o desenvolvimento de cronogramas, a alocação de recursos e a implementação de processos eficientes.

Relacionamento com clientes: O gerente de vendas muitas vezes atua como um ponto de contato chave para clientes importantes. Eles podem participar de reuniões com clientes, resolver problemas e garantir um alto nível de satisfação do cliente.

Análise de mercado: Monitorar as tendências do mercado e as atividades da concorrência é uma parte importante do trabalho do gerente de vendas. Eles podem realizar análises de mercado para identificar oportunidades de crescimento e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário.

Relatórios e análises: O gerente de vendas é responsável por fornecer relatórios regulares sobre o desempenho de vendas, incluindo análises de dados, previsões de vendas e recomendações para melhorias.

No geral, um gerente de vendas desempenha um papel crucial na maximização das receitas de uma empresa, garantindo que a equipe de vendas opere de maneira eficiente e eficaz para alcançar os objetivos comerciais estabelecidos.

Requisitos:

Ensino superior completo

Experiência com vendas, atuação em Call Center

Gestão de pessoas, perfil analítico, comprometido em bater metas 

• Gestão de Carteira, clientes de linha de credito consignado. Ira alimentar e atualizar planilhas de 15 mil á 300 mil linhas Controle financeiro, lançamento manual Estudo de carteira, desenvolvimento dashboard, produção e analise

• Requisitos

Ter entre 20 a 30 anos, conhecimento com Excel intermediário, Power BI Conhecimento em informática Informações adicionais: Experiência com gestão de Carteira será um diferencial

Função: acompanhar operação de uma seguradora de vida, contato com a SUSEP, respostas à ofícios;

Experiência em SUSEP / seguradoras;

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar as vendas e realizar as tratativas de pendências

Realizar contato ativo com clientes a nível Brasil para realizar a venda de consignado, (linha de credito) nosso público são servidores públicos, federais, estaduais, exército, marinha e aeronáutica.

Produtos SIAP, Refinanciamento, Compra de Dívida, Margem livre, Cartão Beneficio, Empréstimo novo. 

Com ou sem experiência em vendas

No geral, conhecimento em informática, Excel básico, vivencia com vendas via telefone 

Atividade Acompanhamento do discador e suporte à operação

Requisito, ser proativo, ágil , ter conhecimento básico em Excel.

Realizar retenção de clientes que querem sair da empresa e ir para outro banco. 

Conhecimento com atendimento ao público, experiência com call center, conhecimento com excel básico 

Atividades:

Realizar cobrança ativa de produtos de consignado desde de servidores públicos a federal, estadual, pensionista, INSS, Cobrança 100% administrativa. 

 Ensino médio completo:

 Conhecimento em Excel Básico

 Noções básicas de Cobrança em geral, por telefone será um diferencial